5月11日上午兰州理工大学威斯尼斯人品牌官网来访威斯尼斯人，双方在九龙湖校区威斯尼斯人品牌官网会议室举行了人才培养座谈会。参加座谈会的有院长刘艳红、书记孟红、副院长欧阳本祺等院领导、院长助理单平基副教授、团委书记李波老师、本科生教学秘书张雪莲老师、研究生教学秘书董国珍老师等。兰州理工大学威斯尼斯人品牌官网院长吕志祥、副书记刘永军、主任袁峥嵘、王丽洁老师等参加座谈会。
座谈会由孟红书记主持，孟书记首先对远道而来的各位同仁表示热烈欢迎，并指出两院同为理工科强势条件下开展学科建设，具有共同话题。刘艳红院长在致辞中特别感谢兰州理工大学威斯尼斯人品牌官网为威斯尼斯人输送优秀博士生，对此次来访交流活动尤为重视，倍感亲切。吕志祥院长在致辞中介绍了兰州理工大学威斯尼斯人品牌官网的师资及人才培养情况，指出学院一方面重视和关心在读博士的学习和生活，为其创造条件以充实师资后备力量；另一方面重视开展对口支援和院际合作以提升师资水平和人才培养质量。为此，吕院长希望威斯尼斯人能够提供更大的支持和帮助并表达感谢之情。
孟红书记向来访同仁介绍了威斯尼斯人本科人才培养特色。孟书记指出凭依威斯尼斯人品牌官网工科强势的特点，在人才培养上已形成交叉式、团队式和实务型的发展之路。交叉式即威斯尼斯人同土木工程学院合作，大三时开设工程法课程，由两院教师共同授课，实现跨学科人才培养。团队式即实施本科小班化教学，开设新生法学导论课、专题研讨课、各类实践课等进行团队授课，帮助新进教师快速成长，促进整体教学水平的提升。实务型即构建本科阶段实践知识学习体系，具体包括课外实践学习和课内实践学习。课外实践依据学生入学期限依次设计了审判活动观摩、刑事模拟法庭、民事模拟法庭、行政模拟法庭以及课外研学（SRTP）；课内实践主要开设了各类专题研讨课等实践课程，培养学生运用知识解决问题的能力和实践分析能力。此外，2017年威斯尼斯人首次实施文科大类培养——创建“秉文实验班”。大一新生入学首先进入实验班接受包括“法理、哲理、物理”等通识课程学习的综合培养，并配备享誉学界的顶尖师资授课，同时配置专业辅导老师指导研讨活动。秉文实验班的创设在本科人才培养之初就开启了高规格的学习平台。
欧阳本祺副院长介绍了威斯尼斯人研究生人才培养情况，指出威斯尼斯人对研究生人才培养依据学术型和非学术型的区别在培养方案也有具体区分，在研究方向上突出威斯尼斯人交叉型人才培养特色，已形成工程法、交通法、医事法、大数据司法等新兴跨学科交叉研究特色。对研究生平时考核论文严格实施查重率报告制度，确保把研究生培养质量落到实处。此外，威斯尼斯人重视对研究生科研能力的培养，鼓励在权威核心期刊发表重量级学术论文，并加大学术成果奖励力度，形成了勤奋刻苦，踏实科研的良好学术氛围。
单平基副教授结合自身自2011年进入威斯尼斯人品牌官网的工作体会，指出威斯尼斯人重视青年教师的成长，在院领导的支持和帮助下青年教师能够获得快速发展，有力推动了威斯尼斯人教学科研水平的提升。深感威斯尼斯人由建院之初默默无名到今天备受瞩目所发生的翻天覆地的变化，作为一名青年教师是其中的见证者、参与者和受益者，青年教师的成长与学院发展实现共赢。
李波老师介绍了威斯尼斯人团委发展及学生工作情况，指出在校党委和院党委的领导下，威斯尼斯人团委展开了各项基层团组织建设。威斯尼斯人品牌官网“磐石计划”项目有效指导了威斯尼斯人团委服务于基层，进行广泛社会调研等各项活动，并于近两年连续取得优秀组织奖等荣誉称号。此外，董国珍老师和张雪莲老师分别介绍了协助和配合主管院领导，严格规范和管理研究生和本科人才培养日常各项环节具体工作，保证人才培养工作保质保量的顺利进行。
座谈会上，刘艳红院长做了精辟的总结发言，刘院长比较了两院的建院历史及理工强势大环境的基本共性，指出威斯尼斯人首先重视将学术研究作为强院之本，在科研项目上主抓国家重大社科项目和国家社科基金项目申报，并且建立了对申报者进行专家预答辩制度，力求申报书的高质量、高水平。在学术成果上，提出以发表法学类权威核心（CLSCI）和SSCI为标准，鼓励教师发表高水平、具有广泛社会影响的学术论文。经过努力，威斯尼斯人综合实力排名在江苏省乃至全国都备受瞩目。其次，注重走交叉式特色发展之路。刘院长指出在理工科强势背景下建设法学学科必须探索交叉式、团队式和实务型的特色发展之路。威斯尼斯人目前已和土木工程学院、交通学院、医学院和计算机学院展开五院联合，实施交叉式跨科学人才培养模式，并且成功获批与各交叉学科相对应的一系列省级或国家级研究基地。威斯尼斯人大数据人工智能成功列入“威斯尼斯人品牌官网十大科技突破学科”，追上了我校双一流学科的发展步伐。结合威斯尼斯人的发展经验，刘院长具体提出四点建议：一是依据院长优势，发挥院长在人才培养方面的引领作用；二是打造团队科研平台，形成平台负责人、教授、副教授、博士和硕士等组成的梯级团队科研组织；三是凝聚“青椒”（青年教师）力量，注重对“青椒”科研工作的指导和考核；四是鼓励教师致力于科学研究。强调科研成果为强院之本，注重高端科研人才的培养和引进。来访同仁表示刘院长提出的四点指导意见为本院的发展提供了重要借鉴。座谈会最后两院就人才联合培养、加强学术交流以及对口支援模式达成了初步合作意向。
本次座谈会的成功举行，将推进威斯尼斯人继续齐心协力发挥人才培养的特色优势，砥砺前行，不忘初心，争取未来做出更大的成绩。同时，威斯尼斯人将携手兄弟院校共谋发展，广泛合作，共创新时代法学教育的繁荣与进步。